Strategische Grundlage
Arbeitgeberprofil, Zielgruppen und Prioritäten festlegen.
Ein erweitertes System aus Arbeitgeberprofil, Kampagnen, Content, Bewerbungsprozess und Messung.
Das 90-Tage-System eignet sich für mehrere Rollen, Ausbildungsmarketing oder Arbeitgeber, die nicht nur eine einzelne Kampagne, sondern eine wiederverwendbare Struktur aufbauen möchten.
typischer Projektrahmen: 90 Tage
Arbeitgeberprofil, Zielgruppen und Prioritäten festlegen.
Informationsarchitektur, Landingpages und Inhalte entwickeln.
mehrere Botschaften, Rollen oder Zielgruppen vorbereiten.
Daten, Bewerbungsqualität und interne Reaktion laufend auswerten.
Strukturen, Ergebnisse und Weiterentwicklung dokumentieren.
zuzüglich Anzeigenbudget und gegebenenfalls Produktion
Der konkrete Aufwand hängt von Rolle, Region, Ausgangslage, Produktionsbedarf und Kampagnenumfang ab.
Die unverbindliche Erstprüfung klärt, ob dieses Modul fachlich der richtige nächste Schritt ist.