Kick-off und Interviews
Arbeitgeberargumente, Zielgruppe und reale Arbeitsbedingungen konkretisieren.
Modul 2
Recruiting-Kampagnenpilot
Ein klar begrenztes Projekt für eine Rollenfamilie, eine Region und einen definierten Kampagnenzeitraum.
ab 6.900 Euro nettozuzüglich Anzeigenbudget
Zweck
Was dieses Modul leistet.
Der Pilot setzt eine belastbare Potenzialanalyse voraus. Er prüft unter realen Bedingungen, welche Botschaften, Kanäle und Prozessschritte für die konkrete Rolle funktionieren.
typischer Projektrahmen: Vorbereitung plus sechs bis acht Wochen Kampagne
Ergebnisse
- Kampagnenstrategie für eine Rollenfamilie
- rollenspezifische Landingpage
- mobiler Bewerbungsweg
- sechs bis zwölf Anzeigenvarianten
- Tracking und Quellenzuordnung
- Benachrichtigungs- und Reaktionsprozess
- regelmäßige Auswertung
- Abschlussbericht
Ablauf
So wird das Modul umgesetzt.
Konzeption
Landingpage, Bewerbungsfragen, Botschaften, Creatives und Tracking entwickeln.
Produktion und Freigabe
Inhalte umsetzen, Konten verbinden und Datenfluss testen.
Kampagnenphase
Varianten testen, Rückmeldungen auswerten und gezielt optimieren.
Abschluss
Ergebnisse, Engpässe und Fortsetzungsempfehlung dokumentieren.
Transparenz
Preis und Abgrenzung.
Modul 2ab 6.900 Euro netto
zuzüglich Anzeigenbudget
Der konkrete Aufwand hängt von Rolle, Region, Ausgangslage, Produktionsbedarf und Kampagnenumfang ab.
Nicht im Grundumfang
- Anzeigenbudget
- aufwendige Foto- oder Videoproduktion
- tägliche telefonische Kandidatenqualifizierung
- Einstellungsgarantie
Ausgangslage für dieses Modul prüfen.
Die unverbindliche Erstprüfung klärt, ob dieses Modul fachlich der richtige nächste Schritt ist.