Monatsplanung
Rollen, Prioritäten, Budget und saisonale Themen festlegen.
Modul 4
Laufende Nachwuchssicherung
Fortlaufende Kampagnen-, Content- und Prozessentwicklung für wiederkehrenden Besetzungsbedarf.
ab 1.800 Euro netto monatlichzuzüglich Anzeigenbudget
Zweck
Was dieses Modul leistet.
Die laufende Begleitung ist für Arbeitgeber gedacht, die regelmäßig mehrere Rollen, Ausbildungsplätze oder saisonale Schwerpunkte bearbeiten. Sie setzt funktionsfähige interne Verantwortlichkeiten voraus.
monatliche Begleitung nach einem aufgebauten Grundsystem
Ergebnisse
- laufende Kampagnensteuerung
- neue Creatives und Botschaftswinkel
- saisonale Schwerpunktplanung
- Rollen- und Zielgruppenanpassungen
- Landingpage-Optimierung
- monatliche Auswertung
- strategische Reviews
Ablauf
So wird das Modul umgesetzt.
Produktion
neue Anzeigen, Inhalte und Landingpage-Varianten entwickeln.
Steuerung
Kampagnen und Budgets laufend anpassen.
Qualitätsfeedback
Rückmeldungen aus Gesprächen und Bearbeitung einbeziehen.
Review
Kennzahlen, Engpässe und nächste Maßnahmen besprechen.
Transparenz
Preis und Abgrenzung.
Modul 4ab 1.800 Euro netto monatlich
zuzüglich Anzeigenbudget
Der konkrete Aufwand hängt von Rolle, Region, Ausgangslage, Produktionsbedarf und Kampagnenumfang ab.
Nicht im Grundumfang
- Anzeigenbudget
- unbegrenzte neue Rollen und Seiten
- interne Auswahlgespräche
- vollständige HR-Abteilung als Outsourcing
Ausgangslage für dieses Modul prüfen.
Die unverbindliche Erstprüfung klärt, ob dieses Modul fachlich der richtige nächste Schritt ist.