Ausgangslage
- 65 Mitarbeiter und ein stadtnaher Standort mit ländlichem Einzugsgebiet
- wachsende Auftragslage im Anlagen- und Servicegeschäft
- zwei offene Fachkraftstellen begrenzen zusätzliche Aufträge
Praxisnahes Modellszenario
Zwei Elektroniker für einen regionalen technischen Betrieb
Ein Betrieb mit wachsender Auftragslage sucht zwei Elektroniker in einem regional umkämpften Umfeld.
Einordnung
Dieses Szenario ist ein realistisches Projektmodell. Es dokumentiert kein bereits durchgeführtes Kundenprojekt und keine erzielten Ergebnisse.
Suchsituation
- Stellenbörsen bringen wenig passende Resonanz
- wechselbereite Fachkräfte suchen selten aktiv
- starker regionaler Wettbewerb um dieselben Rollen
Relevante Arbeitgeberargumente
- moderne Ausstattung und abwechslungsreiche Projekte
- geregelte Arbeitszeiten und planbare Einsätze
- kurze Wege und familiäres Betriebsklima
Möglicher Systemaufbau
- Arbeitgeber- und Mitarbeitergespräche
- regionale Kampagne über passende Kanäle
- rollenspezifische Landingpage
- einfacher mobiler Bewerbungsweg
- verbindlicher Nachfassprozess
Projektrahmen
Beispielhafte Planungsannahmen.
Messplan
Welche Prozessstufen beobachtet werden.
- gestartete Erstkontakte
- abgeschlossene Anfragen
- formal passende Kontakte
- telefonisch erreichte Personen
- vereinbarte Gespräche
- Kennenlerntag oder Probearbeit
- Angebot
- Einstellung
Notwendige Voraussetzungen
- interner Ansprechpartner für Rückmeldungen
- wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen
- realistisches Anzeigenbudget
Diese Ausgangslage für Ihr Unternehmen prüfen.
Rolle, Region und Voraussetzungen werden in der unverbindlichen Erstprüfung konkret eingeordnet.